Заполните форму

    Выберите удобный способ связи

    Телефон

    Telegram

    Whatsapp

    Организационная диагностика деятельности компании

    Анализ текущей ситуации и разработка вариантов дальнейших действий, исходя из стратегических целей и задач компании.

    Цели диагностики:

    Получить взгляд со стороны Независимого Консультанта на процессы, происходящие в компании, связанные с:
    • мотивацией сотрудников
    • управленческой эффективностью руководителей
    • эффективностью рабочих процессов и внутренних коммуникаций
    Выявить проблемы, сдерживающие развитие компании, возможные зоны повышения ее эффективности
    Разработать варианты внедрения организационных изменений.
    Тестирование сотрудников отдела продаж
    • Персональное тестирование по компетенциям в продажах
    • Определение зон ближайшего развития каждого сотрудника
    • Формирование плана обучения команды отдела продаж
    Опрос удовлетворенности – оценка состояния всего персонала компании
    • Удовлетворенность различными аспектами работы в компании, имидж руководителей глазами сотрудников, вовлеченность, оценка текущих бизнес-процессов.
    • Анализ результатов и подготовка общего отчета по компании в целом и по каждому отделу
    Индивидуальная диагностика – глубинное интервью по компетенциям руководителей
    • Получение информации для принятия решения об использовании кадрового потенциала сотрудников, уровень их компетенций (лидерство, управленческие навыки, анализ и решение проблем и т.д.)
    • Получение рекомендаций по управлению сотрудниками для руководителей компании
    Подготовка и проведение стратегической сессии для руководителей
    • Ситуация в компании глазами сотрудников: результаты опроса удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, работа и имидж руководителей.
    • Совместный анализ ситуации в компании.
    • Постановка целей (краткосрочных и долгосрочных).
    • Разработка путей улучшения функционирования компании для достижения целей по увеличению продаж.